Novartis considère le respect des droits de la personne comme un facteur essentiel à la bonne gestion et à l’adoption de pratiques professionnelles éthiques. C’est pourquoi nous faisons tout en notre pouvoir pour nous assurer de n’être associés à aucune violation des droits de la personne, qu’elle soit civile, politique, économique, sociale ou culturelle.

En plus d’avoir signé le Pacte mondial des Nations Unies, Novartis est l’une des seules entreprises multinationales à s’être dotée d’une guideline on human rights (en anglais seulement) (Directive concernant les droits de la personne). Ce texte décrit nos engagements et nos responsabilités en matière de droits de la personne et est appliqué par nos gestionnaires.

Par l’entremise de la Fondation Novartis pour un développement durable, Novartis a aussi endossé un rôle de première ligne en ce qui concerne les droits de la personne et la conduite des affaires. Nous participons en effet à définir le rôle que peuvent jouer les entreprises dans la protection et la promotion des droits de la personne, et plus particulièrement du droit à la santé.

Nous croyons aussi que nos activités doivent respecter les droits économiques, sociaux et culturels, et nous défendons le droit des familles d’avoir un niveau de vie décent leur garantissant santé et bien-être ainsi que nourriture, habillement, logement et soins médicaux. C’est pourquoi nous avons été l’une des premières entreprises multinationales à volontairement élaborer et instaurer un système de salaire de subsistance pour nos employés de partout dans le monde.

Vous trouverez davantage d’information au sujet de notre engagement à respecter les droits de la personne sur le site Internet Citizenship@Novartis
(en anglais seulement)