Notre culture repose sur des valeurs fortes qui nous aident à mettre notre stratégie en œuvre en accord avec notre objectif et notre vision.

 

Nous avons établi des valeurs et des comportements qui reflètent les comportements professionnels que nous attendons de nos employés. Ces valeurs ont été choisies par le Comité exécutif de Novartis - après concertation des collaborateurs dans le monde entier – et font partie du cadre que nous utilisons pour recruter des collaborateurs, les former, et évaluer et récompenser la performance. Nous nous engageons à rendre compte du respect de ces valeurs et comportements.

 

Ces valeurs et comportements sont les suivants :

 

Innovation

 

Expérimenter et apporter des solutions

 

Qualité

 

Etre fier d’accomplir des missions ordinaires de manière extraordinaire

 

Collaboration

 

Encourager la haute performance des équipes en favorisant la diversité et l’inclusion

 

Performance

 

Fixer des priorités et être efficace dans l’exécution

 

Courage

 

Donner son avis et savoir fournir et recevoir des commentaires sur un travail

 

Intégrité

 

Défendre et appliquer au quotidien de hautes valeurs éthiques